PLOD-148 การติดต่อกลับห้องพักที่เกี่ยวข้องกับการนัดหมายพนักงานของ Haken กับพนักงานปกติ

พนักงานเต็มเวลาและพนักงานชั่วคราวที่มีการรักษาที่แตกต่างกันอย่างมากมายไม่มีการจ่ายเงินและไม่มีประกันสังคม แทบจะไม่มีกรณีใดที่คนงานชั่วคราวได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นพนักงานเต็มเวลา ความจริงของพระราชบัญญัติลามกอนาจารต่อเจ้าหน้าที่ชั่วคราวของผู้จัดการฝ่ายบุคคลที่ใช้ประโยชน์จากมันก็ชัดเจน!